This tutorial introduces six dimensions of leadership found across the world some which are highly regarded in all cultures and some which are associated as undesirable in certain countries.

The students will be asked to compare these dimensions across countries and cultures and estimate which are higher than others to gain a sense of understanding for how expectations and prototypes for leadership differ around the world.

El objetivo del ejercicio es el entendimiento de las dimensiones de liderazgo que se consideran universales porque existen en la mayoría de las sociedades.

Es importante para los alumnos entender la esencia de los conceptos de liderazgo (que difieren por ejemplo en los estilos participativos y están relacionados con la orientación al equipo) y aprender que las diferencias culturales hay que entenderlas y respetarlas para que se pueda gestionar efectivamente la interacción entre personas.

Liderar personas de diferentes culturas requiere una sensibilidad especial referente a suposiciones y expectativas antes de obligarles a adaptarse y cambiar en un ambiente multicultural.