Este caso tiene como objetivo trabajar los factores clave a tener en cuenta cuando se trata de la participación de una unidad de negocio o grupo de empleados en una iniciativa de desarrollo organizacional. 

El materia está dirigido a todos los programas de postgrado o programas in-company. El caso entra dentro de la categoría de comportamiento organizacional, y en particular en la sub-categoría de la gestión de trabajo en equipo y el liderazgo.

El público ideal estaría integrado por profesionales con experiencia y con empleados a su cargo.