En este vídeo, el Profesor Rodríguez, junto con su colaborador David, abordan temas actuales sobre la aplicación del big data, la analítica y la inteligencia artificial en el ámbito de los recursos humanos. Comienzan reflexionando sobre las áreas más adecuadas para aplicar estas herramientas, enfocándose en la importancia de visualizar al empleado y al negocio como un continuo en lugar de segmentarlo en áreas específicas de trabajo. Destacan el papel de la analítica para comprender la trayectoria del empleado dentro de la organización y su impacto en el negocio, así como para predecir el desempeño y la satisfacción del cliente.