An interactive exercise which encourages students to explore alternative designs for a job cost system. After studying the current cost system of a company students will simulate alternative approaches and monitor the effects on costs and profits. The material is based around four exercises:

- cost behavior and the classification of costs
- job cost systems
- tracing of additional costs
- alternative allocation bases

Through a series of questions (with feedback) students are encouraged to explore tracing different costs and allocation bases to make comparisons.

Este ejercicio interactivo anima a los alumnos a explorar diferentes diseños para un sistema de costes (job costing system) en una empresa dedicada a la investigación de mercados. La forma en la que el sistema de costes original de la empresa diferencia entre costes directos e indirectos y asigna costes generales (overhead) a los proyectos individuales parece distorsionar los beneficios de dichos proyectos así como las comisiones de los comerciales. Los alumnos deben analizar cómo mejorar el sistema de costes utilizado por la empresa y evaluar a la vez el coste y los beneficios de un sistema de costes por proyectos más complejo.