En este tutorial se presentan seis dimensiones de liderazgo que se han encontrado en el mundo. Mientras algunas están bien valoradas en todas las culturas otras se asocian a un liderazgo poco recomendable en algunos países. Los alumnos pueden comparar estas dimensiones y valorarlas para mejorar su comprensión de las expectativas y prototipos de liderazgo en el mundo.

El objetivo del ejercicio es el entendimiento de las dimensiones de liderazgo que se consideran universales porque existen en la mayoría de las sociedades.

Es importante para los alumnos entender la esencia de los conceptos de liderazgo (que difieren por ejemplo en los estilos participativos y están relacionados con la orientación al equipo) y aprender que las diferencias culturales hay que entenderlas y respetarlas para que se pueda gestionar efectivamente la interacción entre personas.

Liderar personas de diferentes culturas requiere una sensibilidad especial referente a suposiciones y expectativas antes de obligarles a adaptarse y cambiar en un ambiente multicultural.