En este vídeo, el Profesor Rodríguez aborda la filosofía OKR (Objectives and Key Results), una tendencia en la gestión por objetivos que está ganando relevancia en las empresas. Explora cómo esta metodología, proveniente de Intel y adoptada por empresas como Google, LinkedIn y Uber, puede ser aplicada en recursos humanos para impulsar la agilidad, la innovación y la productividad de los equipos.