En el vídeo, el Profesor Rodríguez habla sobre cómo el mercado de la captación del talento ha pasado por distintas oleadas de cambio. Actualmente, las grandes empresas están gestionando personas en lugar de candidatos, y están centradas en la relación con el candidato. Los sistemas de información que han venido siendo los generadores de gestión de este proceso tienen entre seis y siete años de antigüedad, y necesitan interconectarse con las nuevas herramientas que van a venir.