Nota técnica que expone los criterios y procedimientos que es necesario seguir para llevar a cabo un diagnóstico de retribución que sirva de base para la elaboración de un plan de revisiones salariales.

La nota técnica tiene dos partes: un documento escrito con una explicación detallada de dichos criterios y procedimientos y una serie de gráficos interactivos que van a permitir al alumno la comprensión de conceptos como la equidad interna, la competitividad externa y las bandas salariales.