Este caso de estudio explora los esfuerzos de Zain, una empresa líder en telecomunicaciones y tecnología en Medio Oriente, que busca alcanzar sus objetivos de equidad de género y empoderar a las mujeres en puestos de liderazgo. A pesar de contar ya con una política integral de diversidad, equidad e inclusión, Zain siempre busca estrategias innovadoras y efectivas para ampliar sus éxitos, y ahí es donde entran los estudiantes.

El caso presenta a los estudiantes el Modelo Global de Inclusión como un marco práctico para abordar los desafíos de inclusión organizacional. Luego, los estudiantes observan dramatizaciones animadas de los posibles retos que las mujeres pueden enfrentar en el entorno laboral, diagnostican dichos desafíos y, finalmente, proponen recomendaciones estratégicas para Zain.