Pocos directivos pueden conciliar el sueño cuando su trabajo al día siguiente es despedir a uno o varios de sus empleados. Sin embargo, hay todavía una situación peor: estar al otro lado del proceso de despido. En el momento actual, cuando las fuerzas de la globalización demandan mercados laborales flexibles y dinámicos, muchos directivos están tan ocupados con su trabajo diario que tienden a infravalorar el daño personal y emocional que causan durante el proceso de despido. Todo o buena parte de lo que se dice en la reunión de despido tiende a permanecer en la memoria del despedido. Mucha gente recuerda hasta el más mínimo detalle de lo que se le dijo y estos recuerdos se instalan a menudo en la memoria para toda la vida.

Esta nota técnica describe la preparación y la ejecución de una entrevista de despido.