Tomás Gamboa en Alimentaria S.A. Parte: C

Código IE:
CO1-101-C
Idioma:   Español
Formato:  
PDF
Nº. de Páginas:
5
Tipo de publicación:
Caso de Estudio

Descripción

Este material muestra cómo se fue creando el cuestionario feedback 360º, qué procesos tuvieron que enfrentar, cuántas personas involucrar, qué valores resaltar y cuales otros debían tratar de disminuir. Una vez que el cuestionario estaba creado y fue entregado a los directivos para pasarlo al resto de la empresa pudieron ir creando el perfil de jefe ideal y más tarde desarrollar una relación entre coach y coachee que permitía al empleado desarrollarse en la empresa y crear esa sensación de bienestar dentro de Alimentaria S.L.