Estrategia

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  1. Luces y sombras en el crecimiento de Lego DE1-213

    En 2012, LEGO superó a Hasbro para convertirse en el segundo mayor fabricante de juguetes del mundo después de Mattel. La recientemente estrenada "La película de LEGO" recaudó $69 mm en su primer fin de semana, por lo que es el mayor debut de 2014. Si todo va bien, pronto podrían superar a su principal competidor, Mattel Inc. Sin embargo, había muchos retos aún establecidos por delante de la empresa familiar.

    LEGO, necesitaba convertirse en una organización verdaderamente global y diversa para cumplir con los retos de adaptación. Para lograr este objetivo, Knudstorp previó la empresa como: "un jugador de nicho único en la industria del juguete". ¿Fue esta la visión correcta dado el panorama de la competencia? ¿Sería compatible con el mantenimiento de la empresa 100% familiar?

    Área académica:
    Estrategia | Emprendimiento
  2. Rogers Stirk Harbour and Partners RH1-147-M

    Este caso interactivo describe la historia del proceso de despido llevado a cabo por la empresa Rogers Stirk Harbour & Partners, a principios del año 2009. El caso se enfoca en cómo este importante estudio de arquitectura, que fue conocido por tener una cultura orientada al empleado y una comunidad muy unida, gestionó dicho proceso. 

    El caso comienza con una introducción al estudio para luego contar, a través de entrevistas en vídeos, las decisiones de los socios que dan pie a comenzar dicho proceso. La última sección del caso incluye un ejercicio interactivo en el que los estudiantes deben hacer sus recomendaciones acerca de cómo la empresa debe gestionar el proceso de despidos. La página del profesor, que se puede mostrar en la sesión de clase, analiza los resultados del ejercicio y también incluye la reacción completa al proceso con entrevistas con empleados y directivos.

    Este caso se encuentra dentro del campo de la Gestión de Recursos Humanos y se puede utilizar en dichas asignaturas en todo tipo de programas de posgrado. Hasta la fecha, se ha utilizado con éxito en MBA, Executive MBA, cursos de educación ejecutiva y otros programas de gestión.

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Recursos Humanos | Negociación
  3. Porsche AG. Beyond the limits of Luxury? DE1-204

    El caso se centra en los dos nuevos modelos que Porsche introdujo a finales de 2013, que, curiosamente, se convertirían en los porsche mas caro (918) y el mas  asequible (Macan) hasta la fecha. Este fue un nuevo reto estratégico para Porsche para el crecimiento del negocio de la compañía en dos nuevas áreas, (el de gama alta y de gama baja del mercado) representan tanto una buena oportunidad de crecimiento, pero también un desafío estratégico importante. El caso ha sido diseñado para el curso "Estrategia de lujo" electiva en el IE Business School. En este supuesto, el caso cubre la sesión dedicada a la gestión del crecimiento y, más particularmente, se describe un problema estratégico clave para las firmas de lujo: la tensión entre el crecimiento y la exclusividad.

    Área académica:
    Estrategia
  4. Una iniciativa pública para la transformación social … DE1-203

    En el caso recrea la experiencia de la ciudad de Móstoles al poner en marcha una iniciativa novedosa para promover el desarrollo local con la participación de los actores públicos, privados y sociales del territorio. Se aborda el proceso de planificación que llevó a la formulación del Plan Estratégico de la ciudad y las medidas adoptadas para su posterior seguimiento y evaluación. El objetivo del caso es dotar al alumno de herramientas que le permitan analizar e impulsar procesos de cambio en el ámbito público, mediante la implementación de iniciativas novedosas de alto impacto social.

    Área académica:
    Estrategia
  5. XSTRATA Y LA REFORMA FISCAL DEL SECTOR MINERO AUSTRA … (B) DE1-202-B

    En 2010, el Gobierno de Australia anunció una propuesta de revisión del régimen fiscal que rige su gran sector minero. El anuncio se produjo en un momento en que la industria minera de Australia estaba en auge, pero las preocupaciones también estaban creciendo sobre cómo distribuir las ganancias del boom minero entre las empresas mineras y el pueblo australiano, y cómo aprovechar el éxito en el sector minero para promover el desarrollo sostenible a largo plazo. Crecimiento económico en toda Australia. Fue en parte para abordar estas preocupaciones, así como para mejorar la eficiencia de la forma en que se gravó la minería, que se desarrolló la propuesta de reforma tributaria. En el centro de la propuesta estaba el cambio de un sistema de regalías basado en el volumen de impuestos a un sistema basado en las ganancias de las compañías mineras.

    Centrándose en Xstrata, la compañía minera extranjera más grande que opera en Australia, el caso muestra cómo la industria minera actuó colectivamente para llevar a cabo una amplia y agresiva campaña de cabildeo público y privado contra el impuesto. El centro de esta campaña fue el uso de los medios tradicionales y nuevos - periódicos, radio, televisión, Internet y sitios de redes sociales - para tratar de convertir la opinión pública en contra del impuesto. Esta campaña sembró con éxito dudas en la mente de muchos y atrajo el apoyo de la oposición política y otros grupos empresariales fuera del sector minero

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Estrategia
  6. XSTRATA Y LA REFORMA FISCAL DEL SECTOR MINERO AUSTRA … (A) DE1-202-A

    En 2010, el Gobierno de Australia anunció una propuesta de revisión del régimen fiscal que rige su gran sector minero. El anuncio se produjo en un momento en que la industria minera de Australia estaba en auge, pero las preocupaciones también estaban creciendo sobre cómo distribuir las ganancias del boom minero entre las empresas mineras y el pueblo australiano, y cómo aprovechar el éxito en el sector minero para promover el desarrollo sostenible a largo plazo. Crecimiento económico en toda Australia. Fue en parte para abordar estas preocupaciones, así como para mejorar la eficiencia de la forma en que se gravó la minería, que se desarrolló la propuesta de reforma tributaria. En el centro de la propuesta estaba el cambio de un sistema de regalías basado en el volumen de impuestos a un sistema basado en las ganancias de las compañías mineras.

    Centrándose en Xstrata, la compañía minera extranjera más grande que opera en Australia, el caso muestra cómo la industria minera actuó colectivamente para llevar a cabo una amplia y agresiva campaña de cabildeo público y privado contra el impuesto. El centro de esta campaña fue el uso de los medios tradicionales y nuevos - periódicos, radio, televisión, Internet y sitios de redes sociales - para tratar de convertir la opinión pública en contra del impuesto. Esta campaña sembró con éxito dudas en la mente de muchos y atrajo el apoyo de la oposición política y otros grupos empresariales fuera del sector minero

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Estrategia
  7. Rosa Vañó y Castillo de Canena CO1-259-M

    Este caso cuenta la historia de la empresa de aceites de oliva Castillo de Canena junto con la historia profesional de los protagonistas. El caso multimedia pone al alumno en el contexto de la empresa con vídeos y gráficos junto con entrevistas sobre los aspectos claves de la transformación de la organización y de las personas así como sus retos futuros.

    El caso se puede enseñar como parte del MBA en la asignatura Comportamiento Organizacional, sobre la gestión y la transición de la carrera. Ha sido particularmente útil en los módulos de Comportamiento Organizacional diseñados para audiencias experimentadas, ya que estos estudiantes tienen más probabilidades de ser receptivos a la historia de la transición profesional descrita en el caso.

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Innovación
  8. El mercado español de comunicaciones móviles: La gue … DE1-191

    El caso describe la evolución del sector de comunicaciones móviles en España, dando especial énfasis a la configuración de su cuenta de resultados y a los diferentes niveles de integración vertical de actividades para suministrar el servicio. Se describen los diferentes “grupos estratégicos”

    Área académica:
    Estrategia
  9. El sector de comunicaciones móviles DE1-190

    En el caso se propone a los estudiantes adentrarse en el sector de comunicaciones móviles, distinguiendo entre los distintos espacios competidores en los que las empresas toman decisiones. Analizan el sector de una forma global, realizando un análisis estratégico involucrando a los estudiantes a contar su propia experiencia en el sector como usuarios. Se estudian todos los agentes que conforman este "ecosistema".

    El caso finaliza con los retos de futuro para el sector, poniendo énfasis en los operadores telefónicos y preguntándose si podrán superar la situación actual en la que por un lado tiene que ampliar sus infraestructuras para satisfacer la creciente demanda de ancho de banda, pero por otro tienen limitada la capacidad de generar ingresos por el principio de “net neutrality”.

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    Estrategia
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