Estrategia

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  1. Dividendos DF2-164

    Dividendo es el reparto de dinero líquido a los accionistas de una empresa, del beneficio obtenido por ella tanto en el ejercicio corriente como en ejercicios anteriores.

    El dividendo podrá repartirse en efectivo, acciones o especie. Hoy día, los accionistas entienden que con ese beneficio no repartido, la empresa va a proporcionarle una rentabilidad que en condiciones de crecimiento empresarial normal será mayor que la rentabilidad que va a obtener al invertir el dinero en renta fija. No obstante, hay que aceptar que el dividendo es una señal al mercado y hay algunas compañías que aunque sólo sea por estética tienen que repartirlo de manera recurrente.

    Área académica:
    Finanzas
  2. Planificación financiera Micro-Service DF1-149

    Este caso ofrece las previsiones de la evolución de la cuenta de resultados consolidada y las previsiones de la evolución del balance consolidado en el período 2010 a 2013 para la empresa Micro-Service, S.A.

    El alumno tiene como tarea realizar el desglose de los free cash-flows, equity cash-flows y cash-flows de cada año así como evaluar la viabilidad financiera de la empresa.

    Área académica:
    Finanzas
  3. Rating DF2-219

    Este caso empezara explicando que es el rating, que funciones tiene y quienes lo valoran. Una nota técnica muy concisa y clave para que un alumno o estudiante tenga claro este concepto tan utilizado en el mundo financiero.

    Área académica:
    Contabilidad Financiera | Finanzas
  4. R and the organization of the XXI century RH1-139-I-M

    El caso R y la organización del siglo XXI cuenta la historia de la empresa de telecomunicaciones en Galicia R. La historia está enfocada en el tema de una gestión de RR.HH. basada en un modelo de felicidad en el trabajo.

    El alumno puede hacer varios test de satisfacción personal y laboral además de ver procesos de coaching o de selección desde el punto de vista de la felicidad. Así es posible relacionar el modelo de gestión de RR.HH. en R con elementos de la propia vida laboral.

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Recursos Humanos
  5. Investing with Talent DF2-123-I-M

    Este tutorial interactivo muestra el concepto del valor temporal del dinero y cómo se aplica a la evaluación de oportunidades de inversión. Se describen y comparan entre sí dos herramientas básicas derivadas de este concepto: el valor actual neto (VAN) y la tasa interna de retorno (TIR) y a su vez se comparan con otros métodos alternativos más intuitivos.

    Para facilitar su comprensión estas técnicas numéricas se explican a través de una serie de gráficos interactivos y animaciones. El estudiante deberá aplicar estos conceptos en una serie de preguntas y ejercicios numéricos para reforzar los objetivos de aprendizaje.

    Esta herramienta interactiva ha sido diseñada para complementar el material teórico en PDF que contiene una discusión más en profundidad de los conceptos y su aplicación.

    Área académica:
    Finanzas
  6. Altran: La clave para el éxito de una integración DE1-168

    Caso que ayuda a analizar la gestión de los empleados y de la comunicación interna en el proceso de integración de una empresa de servicios. El objetivo es localizar los problemas que tenía la empresa antes de producirse la integración. Para ello se analiza cómo estaban posicionadas las 17 empresas del Grupo en el mercado español antes de la integración y si ofrecían un producto (servicio) adecuado a lo demandado por el mercado.

    Área académica:
    Estrategia | Emprendimiento | Marketing y Comunicación
  7. Valoración económica de los activos intangibles DF2-163

    Esta nota técnica sobre valoración económica de los activos intangibles presenta teorías y metodologías utilizables para dicha valoración, entendiéndose por tales aquellos que crean un valor monetario para las empresas que normalmente no es perceptible de su información financiera.

    Algunos de estos activos, tales como las obras de arte, serán sencillos de valorar, pero otros, más bien la mayoría de los intangibles de las empresas, exigirán técnicas especiales. Si bien en definitiva el valor que se les podrá asignar, será siempre aproximado.

    Área académica:
    Finanzas
  8. La importancia del cash-flow en la gestión financier … DF2-167

    El flujo de caja es la herramienta financiera más rigurosa utilizada en el mundo empresarial actual. Es riguroso por sí mismo, ya que no está sujeto a influencias que den resultados diferentes bajo cada interpretación. El estado de Cash flow  ha alcanzado hoy una importancia vital en las finanzas corporativas. Es importante administrar el Cash flow  casi a diario utilizando herramientas eficientes. Por otro lado, también es importante recordar que hay un tipo diferente de Cash flow  que se utilizará según el objetivo que se persiga.

    Área académica:
    Finanzas
  9. R y la organización del siglo XXI RH1-139-M

    El caso R y la organización del siglo XXI cuenta la historia de la empresa de telecomunicaciones en Galicia R. La historia está enfocada en el tema de una gestión de RR.HH. basada en un modelo de felicidad en el trabajo.

    El alumno puede hacer varios test de satisfacción personal y laboral además de ver procesos de coaching o de selección desde el punto de vista de la felicidad. Así es posible relacionar el modelo de gestión de RR.HH. en R con elementos de la propia vida laboral.

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Recursos Humanos
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