Contabilidad Financiera

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  1. Bonds: Long-term Liabilities CF2-105-I-M

    El Tutorial esta nfocado en la utilización de bonos como instrumento financiero. A través de una calculadora de depreciación y un ejemplo práctico, el alumno analizará las tablas de depreciación y las anotaciones asociadas para entender este método de financiación.

    Consta de cuatro secciones:
    - Un test sobre la teoría de bonos y el valor del dinero en el tiempo.
    - Un ejemplo gráfico del certificado de un bono donde se muestran los elementos principales.
    - Una calculadora de depreciación que facilita el cálculo de las tablas de depreciación y las anotaciones asociadas.
    - Un análisis de bonos enfocado en la perspectiva del inversor.

    Este tutorial se ha utilizado con éxito en estudios de pregrado, postgrado (programas de MBA y programas de Master in Management) y educación ejecutiva en cursos como Contabilidad Financiera, Informes y Análisis Financieros. El tutorial interactivo está diseñado para el estudio individual. Puede asignarse al material antes de una sesión sobre Contabilidad de Pasivos a Largo Plazo o Contabilidad de Bonos.

    Área académica:
    Contabilidad Financiera
  2. La entrevista por competencias. Versión expedición RH2-106-M

    Ejercicios multimedia sobre entrevistas de selección de personal, basados en competencias y en patrones conductuales. Tres ejercicios distintos, cada uno en dos versiones, en un entorno empresarial o en una expedición.


    El primero de los ejercicios presenta una serie de posibles preguntas de entrevista y el alumno tendrá que tomar decisiones sobre si dichas preguntas son útiles o no para predecir comportamientos futuros del candidato.
    En el segundo se presentan, mediante vídeos, una serie de respuestas de candidatos en entrevistas y el alumno debe clasificarlas utilizando la técnica S.A.R.


    El tercer ejercicio presenta las entrevistas por competencias a cuatro candidatos a un puesto y el alumno debe determinar el nivel competencial de cada candidato para ver después el grado de ajuste persona - puesto.

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Recursos Humanos | Negociación
  3. Depreciation CF2-104-I-M

    Tutorial interactivo que pretende clarificar los conceptos clave de la depreciación y estudiar a fondo los efectos de los diferentes métodos de depreciación aplicables en las empresas. Incluye una herramienta para que el estudiante pueda calcular y visualizar gráficamente las tablas de depreciación.

    Consta de cinco secciones:
    - Un test sobre teoría general de la depreciación.
    - Un test sobre la metodología y los efectos en la empresa de las distintas técnicas de depreciación.
    - Una calculadora adaptada específicamente para el análisis de la depreciación, con ejercicios prácticos.
    - Un caso práctico que analiza con mayor profundidad los efectos de los ingresos y los flujos de caja.
    - Una sección con un análisis más detallado de las estrategias de depreciación implementadas en dos empresas reales.

    Área académica:
    Contabilidad Financiera
  4. La entrevista de descripción de patrones conductuale … RH2-104-M

    Ejercicios multimedia sobre entrevistas de selección de personal, basados en competencias y en patrones conductuales. Tres ejercicios distintos, cada uno en dos versiones, en un entorno empresarial o en una expedición.


    El primero de los ejercicios presenta una serie de posibles preguntas de entrevista y el alumno tendrá que tomar decisiones sobre si dichas preguntas son útiles o no para predecir comportamientos futuros del candidato.
    En el segundo se presentan, mediante vídeos, una serie de respuestas de candidatos en entrevistas y el alumno debe clasificarlas utilizando la técnica S.A.R.


    El tercer ejercicio presenta las entrevistas por competencias a cuatro candidatos a un puesto y el alumno debe determinar el nivel competencial de cada candidato para ver después el grado de ajuste persona - puesto.

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Recursos Humanos | Negociación
  5. La entrevista de descripción de patrones conductuale … RH2-105-M

    Ejercicios multimedia sobre entrevistas de selección de personal, basados en competencias y en patrones conductuales. Tres ejercicios distintos, cada uno en dos versiones, en un entorno empresarial o en una expedición.


    El primero de los ejercicios presenta una serie de posibles preguntas de entrevista y el alumno tendrá que tomar decisiones sobre si dichas preguntas son útiles o no para predecir comportamientos futuros del candidato.
    En el segundo se presentan, mediante vídeos, una serie de respuestas de candidatos en entrevistas y el alumno debe clasificarlas utilizando la técnica S.A.R.


    El tercer ejercicio presenta las entrevistas por competencias a cuatro candidatos a un puesto y el alumno debe determinar el nivel competencial de cada candidato para ver después el grado de ajuste persona - puesto.

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Recursos Humanos | Negociación
  6. Depreciación CF2-104-M

    Tutorial interactivo que pretende clarificar los conceptos clave de la depreciación y estudiar a fondo los efectos de los diferentes métodos de depreciación aplicables en las empresas. Incluye una herramienta para que el estudiante pueda calcular y visualizar gráficamente las tablas de depreciación.

    Consta de cinco secciones:
    - Un test sobre teoría general de la depreciación.
    - Un test sobre la metodología y los efectos en la empresa de las distintas técnicas de depreciación.
    - Una calculadora adaptada específicamente para el análisis de la depreciación, con ejercicios prácticos.
    - Un caso práctico que analiza con mayor profundidad los efectos de los ingresos y los flujos de caja.
    - Una sección con un análisis más detallado de las estrategias de depreciación implementadas en dos empresas reales.

    Área académica:
    Contabilidad Financiera
  7. France Vichy Cosmetics: Blog or not to Blog? SI1-104-I

    El 20 de mayo del 2005, Delphine la directora de producto de la filial francesa de Vichy seguramente tuvo uno de sus peores días a nivel profesional. Tenía que presentar públicamente disculpas a sus clientes por el falso blog creado para el lanzamiento de un nuevo producto cosmético anti-edad.

    El escándalo había alcanzado una importante dimensión, apareciendo en los principales periódicos franceses por lo que los directivos de Vichy France, tenía que planificar una estrategia de respuesta. La cuestión era saber si deberían actuar a nivel nacional utilizando los medios de comunicación tradicionales, hacerlo en los nuevos medios, o simplemente dejar pasar algún tiempo, y que éste hiciera olvidar el problema.

    ¿Y qué hacer con el blog?

    Área académica:
    Tecnología Digital y Ciencia de Datos
  8. Cosméticos Vichy Francia: ¿Blog o no blog? SI1-104

    El 20 de mayo del 2005, Delphine la directora de producto de la filial francesa de Vichy seguramente tuvo uno de sus peores días a nivel profesional. Tenía que presentar públicamente disculpas a sus clientes por el falso blog creado para el lanzamiento de un nuevo producto cosmético anti-edad.

    El escándalo había alcanzado una importante dimensión, apareciendo en los principales periódicos franceses por lo que los directivos de Vichy France, tenía que planificar una estrategia de respuesta. La cuestión era saber si deberían actuar a nivel nacional utilizando los medios de comunicación tradicionales, hacerlo en los nuevos medios, o simplemente dejar pasar algún tiempo, y que éste hiciera olvidar el problema.

    ¿Y qué hacer con el blog?

    Área académica:
    Tecnología Digital y Ciencia de Datos
  9. Ingredientes básicos de la negociación NG2-101

    Esta nota técnica introduce las habilidades básicas de un buen negociador, el desarrollo del proceso de negociación, el resultado y el cumplimiento del mismo.

    Área académica:
    Negociación
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