Comportamiento Organizacional

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  1. La economía de los Estados Unidos EC1-108-M

    Caso multimedia que analiza el desarrollo económico de los Estados Unidos hasta el año 2005 sus logros y deficiencias los hechos más relevantes de la historia del país y las consecuencias que tienen en el resto del mundo determinadas fluctuaciones de su economía.

    El caso consta de tres partes: un análisis a fondo de los indicadores económicos más importantes del país un mapa cronológico donde se muestra la historia de los Estados Unidos y un simulador que pretende iniciar la discusión sobre los efectos de su economía sobre el resto del mundo.

    Área académica:
    Entorno Económico y Gestión Pública
  2. The United States Economy EC1-108-I-M

    Caso multimedia que analiza el desarrollo económico de los Estados Unidos hasta el año 2005 sus logros y deficiencias los hechos más relevantes de la historia del país y las consecuencias que tienen en el resto del mundo determinadas fluctuaciones de su economía.

    El caso consta de tres partes: un análisis a fondo de los indicadores económicos más importantes del país un mapa cronológico donde se muestra la historia de los Estados Unidos y un simulador que pretende iniciar la discusión sobre los efectos de su economía sobre el resto del mundo.

    Área académica:
    Entorno Económico y Gestión Pública
  3. La entrevista de descripción de patrones conductuale … RH2-105-M

    Ejercicios multimedia sobre entrevistas de selección de personal, basados en competencias y en patrones conductuales. Tres ejercicios distintos, cada uno en dos versiones, en un entorno empresarial o en una expedición.


    El primero de los ejercicios presenta una serie de posibles preguntas de entrevista y el alumno tendrá que tomar decisiones sobre si dichas preguntas son útiles o no para predecir comportamientos futuros del candidato.
    En el segundo se presentan, mediante vídeos, una serie de respuestas de candidatos en entrevistas y el alumno debe clasificarlas utilizando la técnica S.A.R.


    El tercer ejercicio presenta las entrevistas por competencias a cuatro candidatos a un puesto y el alumno debe determinar el nivel competencial de cada candidato para ver después el grado de ajuste persona - puesto.

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Recursos Humanos | Negociación
  4. La entrevista por competencias. Versión expedición RH2-106-M

    Ejercicios multimedia sobre entrevistas de selección de personal, basados en competencias y en patrones conductuales. Tres ejercicios distintos, cada uno en dos versiones, en un entorno empresarial o en una expedición.


    El primero de los ejercicios presenta una serie de posibles preguntas de entrevista y el alumno tendrá que tomar decisiones sobre si dichas preguntas son útiles o no para predecir comportamientos futuros del candidato.
    En el segundo se presentan, mediante vídeos, una serie de respuestas de candidatos en entrevistas y el alumno debe clasificarlas utilizando la técnica S.A.R.


    El tercer ejercicio presenta las entrevistas por competencias a cuatro candidatos a un puesto y el alumno debe determinar el nivel competencial de cada candidato para ver después el grado de ajuste persona - puesto.

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Recursos Humanos | Negociación
  5. La entrevista de descripción de patrones conductuale … RH2-104-M

    Ejercicios multimedia sobre entrevistas de selección de personal, basados en competencias y en patrones conductuales. Tres ejercicios distintos, cada uno en dos versiones, en un entorno empresarial o en una expedición.


    El primero de los ejercicios presenta una serie de posibles preguntas de entrevista y el alumno tendrá que tomar decisiones sobre si dichas preguntas son útiles o no para predecir comportamientos futuros del candidato.
    En el segundo se presentan, mediante vídeos, una serie de respuestas de candidatos en entrevistas y el alumno debe clasificarlas utilizando la técnica S.A.R.


    El tercer ejercicio presenta las entrevistas por competencias a cuatro candidatos a un puesto y el alumno debe determinar el nivel competencial de cada candidato para ver después el grado de ajuste persona - puesto.

    Área académica:
    Comportamiento Organizacional | Recursos Humanos | Negociación
  6. Simulador de políticas económicas EC1-022-M

    Partiendo de los datos de un determinado país este ejercicio interactivo permite al alumno combinar diferentes políticas económicas para analizar su impacto futuro (en los siguientes dos años) sobre los principales indicadores macroeconómicos.

    Los resultados así como el feedback que recibirán los alumnos se expresan numérica y gráficamente.

    Además el alumno tiene acceso a todos los resultados de la combinación de políticas que haya intentado a lo largo del ejercicio a fin de comparar el efecto de las mismas. Estos resultados podrán imprimirse para su discusión posterior.

    Área académica:
    Entorno Económico y Gestión Pública
  7. Economic policy simulator EC1-022-I-M

    Partiendo de los datos de un determinado país este ejercicio interactivo permite al alumno combinar diferentes políticas económicas para analizar su impacto futuro (en los siguientes dos años) sobre los principales indicadores macroeconómicos.

    Los resultados así como el feedback que recibirán los alumnos se expresan numérica y gráficamente.

    Además el alumno tiene acceso a todos los resultados de la combinación de políticas que haya intentado a lo largo del ejercicio a fin de comparar el efecto de las mismas. Estos resultados podrán imprimirse para su discusión posterior.

    Área académica:
    Entorno Económico y Gestión Pública
  8. Gráfico interactivo de un mercado competitivo EC2-029-M

    Este tutorial interactivo tiene como objetivo ayudar al alumno a aprender e integrar el efecto de los cambios en las variables que componen la oferta y demanda en un mercado microeconómico bajo los supuestos de competencia perfecta. Le permite interactuar con ambas curvas y observar el proceso de equilibrio en términos de precios y cantidades intercambiadas. Se da por supuesto que el alumno conoce los conceptos que subyacen tras la representación gráfica de un mercado en competencia perfecta.

    Para favorecer una mejor comprensión de los principales efectos del desplazamiento de las curvas este recurso gráfico sólo permite ejecutar un movimiento sobre cada curva en cada ocasión y no contempla variaciones en la elasticidad de las curvas. Es posible interactuar con ambas curvas demanda y oferta por separado y conjuntamente.

    La herramienta contiene además algunos ejercicios sencillos que permiten al alumno poner a prueba su comprensión del funcionamiento del mercado y contrastar fácilmente sus respuestas mediante la interacción con el gráfico.

    Área académica:
    Entorno Económico y Gestión Pública
  9. Interactive graph of aggregate demand policies EC2-026-I-M

    Este es un tutorial interactivo que permite a los alumnos ver el efecto de los cambios en las políticas de la demanda agregada monetarias y fiscales sobre los mercados de activos y de bienes y servicios. El objetivo de esta herramienta es permitir a los alumnos observar los efectos bidireccionales en el corto y mediano plazo de políticas monetarias y fiscales de la demanda agregada y su ajuste sobre ambos lados de la economía (real y monetario).

    Se asume que el alumno ya comprende los conceptos relacionados con los procesos de ajuste del mercado de bienes y servicios y del mercado de activos. Para una mejor comprensión de los efectos que las políticas monetarias y fiscales tienen en general sobre ambos mercados la herramienta gráfica no permite la ejecución simultánea de ambas políticas ni por tanto de sus efectos sobre movimientos de capital y tasas de cambio. También se incluyen ejercicios simples que permiten al alumno contrastar sus respuestas gracias al gráfico interactivo.

    Área académica:
    Entorno Económico y Gestión Pública
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